Estes são dois termos que parecem estar na moda e ter um campo de acção muito abrangente. Isto porque têm mostrado eficácia nos seus resultados e porque podem ser usados nas mais diversas áreas da vida.
Enquanto o coaching é um processo mais de maiêutica, em que o papel do coach é o de colocar questões orientadoras para o seu coachee, na consultoria este papel já passa pela sugestão de caminhos. Sendo que o processo de decisão e a utilização de matérias primas e recursos serão sempre responsabilidade do cliente – ninguém deverá escolher por si!
Os programas que ofereço nesta área de serviços incluem um pouco de ambos, embora, naturalmente, alguns temas necessitem de maior questionamento e outros de sugestões de passos para transformar objetivos em realidade.
No entanto, apesar de terem estratégias distintas, a estrutura teórica que uso para coaching e consultoria orienta-me pelas mesmas 5 etapas. Ajudá-lo a:
- saber para onde está a ir;
- estruturar estrategicamente as suas acções;
- melhorar as suas capacidades;
- maximizar o ambiente;
- assumir o controlo da sua psicologia (crenças, pensamentos).
Neste momento tenho dois programas para lhe oferecer (clique em cada um para mais informações):
